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Inicio / Cuenteros Locales / chanypia / Jubilado a los cuarenta

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Parece casi paradójico que cuando la vida comienza ponerse interesante, para el mundo laboral ya estás decayendo. ”Hace casi un año que estoy buscando un trabajo, y la verdad ni siquiera he conseguido una entrevista” Esta es la queja de muchos que pasados los cuarenta les cuesta encontrar un trabajo en que la experiencia y la madurez de los años sea valorada. Muchos son los que hacen del proceso de encontrar un trabajo, un trabajo de tiempo completo, postulando por internet en cuanto trabajo han reunido los requisitos, como en la mayoría de los casos la foto no es un requisito indispensable, se puede destacar la experiencia y habilidades adquiridas. Aunque pareciera que tener 40 años es un delito: muy viejo para un trabajo y muy joven para jubilarse… Amigo, que no te pillen los 40 sin un trabajo estable, porque te aseguro que si no tienes la suficiente inventiva como para crear tu propia empresa, te encontraras con un mercado laboral absolutamente cerrado, que privilegia la inexperiencia y la juventud, a sabiendas, en mucho casos que deberán invertir en capacitación en un trabajador algo inestable, que probablemente al año decida buscar otro trabajo, porque no se le va la vida en ello, tiene muchos años por delante. Pero para el cuarentón promedio, las puertas de las empresas se cierran en sus narices con un gran cartes de: NO HAY VACANTE.

Texto agregado el 29-09-2015, y leído por 39 visitantes. (3 votos)


Lectores Opinan
2018-03-03 08:13:53 Esa constante se repite en todos nuestros países, donde tristemente se concluye que de poco valió esforzarse preparándose para que el éxito se lo lleve quien desarrolle una buena idea. Otra forma de verlo, es que permite el desarrollo de la creatividad. gcarvajal
2015-09-30 04:14:23 Entre sumas, restas y riesgo, finalmente el personal joven o inexperto sale más barato. Además, el sistema necesita un buen número de cesantes. Ley de oferta y demanda. Poca oferta de trabajo, mucha demanda, bajos salarios. Saludos. kharey
2015-09-30 04:11:49 Entre sumas, restas y riesgo, finalmente el personal joven o inexperto sale más barato. Además, el sistema necesita un buen número de cesantes. Ley de oferta y demanda. Poca oferta de trabajo, mucha demanda, bajos salarios. Saludos. kharey
2015-09-29 23:47:13 cierto y real seroma
2015-09-29 22:06:41 No hay problema, en cada etapa de la vida se tiene capacidad para salir adelante. Cinco aullidos despreocupados yar
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